Mentally Fit Institute. La culture de la victoire, en sport comme en entreprise

Publié: 26 janvier 2017 dans Business club Centre Capital
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Le Rugby Club de Soignies, l’un des cercles les plus emblématiques de la région du Centre, accueille les membres de Centre Capital pour la 1ère réunion de 2017. Après quelques mots de bienvenue et de présentation des vœux par le Président de Centre Capital, Damien de Dorlodot, c’est Danny Roosens qui saisit la balle au bon, avec sa casquette de dirigeant du club, chargé plus particulièrement des partenaires. Il nous présente le club, dans les grandes lignes, de l’arrière à l’avant !

rcs-2« Le Rugby Club de Soignies a été fondé en 1974, il y a donc plus de 40 ans. Centré initialement, et toujours aujourd’hui, sur une école de jeunes, il a fortement évolué, à tous points de vue, pour être désormais un club qui compte dans le Centre. Notre équipe masculine des séniors évolue en division 1 nationale depuis longtemps et est dotée d’un beau palmarès; souvent finaliste ou demi-finaliste du championnat, vainqueur de la Coupe de Belgique et de la Super Coupe en 2010. Cette équipe fanion, actuellement en tête du championnat, est, avec 4 joueurs sélectionnés, le plus gros fournisseur pour l’équipe nationale. Elle joue régulièrement devant de belles assemblées d’environ 500 personnes et est suivie médiatiquement par EKtv, pour internet, et par la télé régionale ACTV. »

« Le rugby est un sport qui véhicule beaucoup de valeurs et il est, notamment pour cela, très apprécié tant par les jeunes pratiquants que par les parents. Chacun s’y retrouve et peut évoluer dans le rugby. Nous comptons actuellement plus de 470 membres et des équipes dans toutes les catégories d’âges, de 6 aux plus de 35 ans. Nous avons aussi une équipe féminine et tout est mis en place, y compris des stages à l’étranger, pour encadrer et épanouir nos jeunes. »

rcs-8« A Soignies, comme ailleurs, le rugby reste un sport bénévole qui appuie son développement sur la bonne volonté des dirigeants, des joueurs et des parents. Grâce au comité dirigé par Yves Calomme, nous continuons à grandir, avec sagesse et ambition. Pour 2017, des investissements sont programmés afin de construire un nouveau terrain et d’étendre les bâtiments existants. »

Philippe Remacle, orateur … interactif !

Philippe Remacle est directeur de la filiale France-Luxembourg du Mentally Fit Institute. L’organisme, fondé par Alain Goudsmet en 1996, est aujourd’hui présent sur 4 continents et comporte en son sein quelques pointures du sport, comme Dominique Monami, notre ex-tenniswoman n°1 qui nous a fait l’honneur d’une conférence lors du 3ème anniversaire du Business Club. L’institut aide les personnes, les entreprises, les organisations et les associations de toutes sortes dans leur processus d’évolution vers la performance. Ses méthodes de coaching, ses formations et ses séminaires sont très inspirés par le sport et par la culture de la victoire qui pousse à l’excellence et au dépassement de soi.

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Spécialiste du Triathlon, licencié en Business Administration, Philippe Remacle est aussi le coach mental du Rugby Club de Soignies. Durant plus d’une demi-heure, il capte l’auditoire, parfois très dissipé de Centre Capital, sans micro et sans note mais avec une simple tablette, beaucoup de bagout et en dosant parfaitement l’interactivité avec le public.

Il commence son intervention en faisant le parallèle entre la buvette d’un club sportif et un hall d’entrée d’entreprise. Dans l’un comme dans l’autre, on trouve souvent un « mur du passé », exhibant fièrement photos et/ou trophées. Cet élément est intéressant, en termes de management pour marquer le sentiment et la fierté d’appartenance à un groupe, un club, une entreprise. Il permet aussi de gérer les égos surdimensionnés ! Exemple, quand Zlatan Ibrahimovic débarque à Manchester et qu’il ne se voit pas sur les photos du prestigieux club, cela ne peut que le motiver à gagner tout pour y figurer … le plus vite possible. La motivation est alors au top, cqfd !

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Cette anecdote, l’une parmi bien d’autres, illustre la manière très avenante et participative utilisée par Philippe Remacle pour faire passer ses messages. A l’aide de quelques schémas, tel un entraîneur, avec quelques mots précis, en posant les bonnes questions et en canalisant les réponses, en impliquant  les membres grâce à quelques brassards et en utilisant l’un ou l’autre accessoire très simple (balle magique par exemple), l’orateur livre quelques pistes pour que le chef d’entreprise puisse mobiliser au maximum toutes les énergies disponibles,  faire de ses collaborateurs des athlètes d’entreprise et donc – in fine – booster la performance collective de ses troupes.  Le leadership, cela s’apprend, cela se travaille, cela évolue, il est donc important de se tenir informé, formé, et d’être ouvert aux méthodes modernes tenant compte d’une pyramide hiérarchique qui cède peu à peu la place à une structure en réseau.

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Philippe Remacle termine son exposé très séduisant par une dernière démonstration … frappante ! Il demande à l’assemblée de taper une fois dans les mains lorsqu’il dira « clap ».  Il fait le geste, … et tout le monde suit. Clap !!!! Ensuite, il dit « clap », et … presque personne ne suit !

En conclusion, en tant que leader c’est l’exemplarité qui importe plus que le message. Les gens regardent ce que vous faites, plus qu’ils n’écoutent ce que vous dites. C’est bon à savoir.

Clap de fin … et compléments d’informations sur le Mentally Fit Institute, par ici.

                                                   Michel Bellefontaine (photos : Michel Avaert)

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